Renforcer l’inclusion ensemble : la communauté du Swiss LGBTI-Label réunie chez BCG Zurich
6. novembre 2025
L’un des grands avantages d’obtenir le Swiss LGBTI-Label est de faire partie d’une communauté dynamique de professionnel·le·s des Ressources Humaines, de la Diversité et de l’Inclusion, ainsi que de dirigeant·e·s d’entreprise qui se retrouvent régulièrement — en présentiel et en ligne — pour échanger leurs expériences, défis et bonnes pratiques.
Nous avons récemment eu le plaisir d’accueillir notre communauté à Zurich lors d’un événement de réseautage organisé par notre partenaire Boston Consulting Group (BCG).
Dans une atmosphère ouverte et inspirante, les participant·e·s ont discuté de six questions clés qui façonnent aujourd’hui la Diversité & l’Inclusion dans les entreprises suisses :
- L’état actuel de la D&I dans les organisations suisses
- Comment renforcer ensemble les réseaux d’employé·e·s
- Comment promouvoir l’inclusion et le soutien des collègues trans*
- Comment traduire les processus de D&I dans la pratique quotidienne
- Comment bâtir et entretenir l’alliance au sein du lieu de travail
- Les avantages du Swiss LGBTI-Label pour les employeurs
Un grand merci à toutes les organisations faisant partie de notre mouvement et à toutes les personnes présentes pour ces échanges enrichissants.
Nous remercions également Boston Consulting Group (BCG) Suisse pour son accueil et son soutien continu – et plus particulièrement Joachim Stephan, Managing Director & Senior Partner à BCG Zurich, pour son témoignage inspirant sur le leadership inclusif dans un environnement international, ainsi que Jennifer Grob et Liam Klenk pour leur précieuse contribution au succès de cet événement.
Notre mission commune demeure la même : aider les organisations à créer des environnements de travail où chacun·e se sent en sécurité pour être soi-même, s’épanouir pleinement et donner le meilleur de soi — pour son bien-être et le succès de tou·te·s.
