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Plus de succès grâce
au Swiss LGBTI-Label

Une gestion globale de la diversité et de l’inclusion vous garantit des avantages concurrentiels tels que plus de talents ou une meilleure image.
Le Swiss LGBTI-Label vous permet d’atteindre votre prochain niveau de succès.

Ce que notre label vous apporte d’autre

Swiss LGBTI-Label:
qu’est-ce que c’est et en quoi est-ce utile?

Le Swiss LGBTI-Label est un label de qualité pour les organisations basées en Suisse ou pour les organisations suisses qui œuvrent pour l’égalité des personnes LGBTI au sein des entreprises. Le terme LGBTI désigne les personnes qui se différencient de la majorité de la population de par leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leurs caractères sexuels physiques.

L’abréviation LGBTI vient de l’anglais et signifie:

  • Lesbian (= lesbienne);
  • Gay;
  • Bisexual (= bisexuel·e);
  • Trans* (= transgenre, transidentitaire);
  • Iintersex (= intersexue·é, intersexe).

Le Swiss LGBTI-Label vous permet à la fois d’accroître votre attractivité en tant qu’employeur et d’améliorer votre image en tant qu’organisation.

En savoir plus sur le Swiss LGBTI-Label

le Swiss LGBTI-Label est ouvert à toutes les entreprises

Qu’il s’agisse d’entreprises, d’établissements de formation ou d’administrations, nous distinguons une culture organisationnelle ouverte et inclusive, quelle que soit le secteur ou la taille de l’organisation. Notre forfait dépend du nombre de personnes travaillant au sein de l’organisation:

Petites entreprises

jusqu’à 14 collaborateurs·trices

En savoir plus sur l’offre

Organisations de taille moyenne

de 15 à 249 collaborateurs·trices

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Grandes organisations et établissements de formation

à partir de 250 collaborateurs·trices

En savoir plus sur l’offre

Actualités

Swiss LGBTI-Label 2022 : dix nouvelles organisations distinguées

25. février 2022

Dès le début de l'année, dix nouvelles organisations pourront porter le Swiss LGBTI-Label. Cette année, le relabeling de la première édition est également prévu. L'événement d'attribution du Swiss LGBTI-Label 2022... Lire la suite

Sept entreprises et organisations romandes récompensées par le Swiss LGBTI-Label en 2021

8. septembre 2021

Sept entreprises et organisations se sont vues attribuer le Swiss LGBTI-Label pour leur politique d’inclusion et de diversité. Une avancée supplémentaire pour la cause LGBTI et les salarié.es.  République et... Lire la suite

Interview avec Nathalie Fontanet, conseillère d’État du canton de Genève

7. septembre 2021

🌈 L'Etat de Genève a reçu le Swiss LGBTI-Label qui récompense sa politique d’inclusion, d'égalité et de diversité. Il s'agit de la première administration cantonale suisse à être distinguée pour ses... Lire la suite

Interview de Sophie Berrest, directrice générale de l’Oréal Suisse et d’Agathe Kossakowski, directrice des ressources humaines de l’Oréal Suisse

6. septembre 2021

🌈 Nous donnons la parole à L'Oréal et plus particulièrement à Sophie Berrest, Directrice générale en Suisse et à Agathe Kossakowski, Directrice des ressources humaines également en Suisse. Leurs engagements sont incroyables et c'est... Lire la suite

Interview with Francoise Brinster, HR country head in Switzerland for GSK

6. septembre 2021

🌈 To accelerate their progress on inclusion and diversity, the pharmaceutical company GSK is specifically focused on promoting LGBTI+ inclusion throughout the organization. 🍀 Francoise Brinster, HR Country Head in Switzerland, explains why... Lire la suite

Interview de Gaëlle Jourdan, directrice des talents et du développement RH à SIG,

6. septembre 2021

Gaelle Jourdan, Directrice des Talents et du Développement RH à SIG, service industriel de Genève, nous explique pourquoi cela est si important de s'engager pour la diversité et en quoi le Swiss... Lire la suite

Qui est à l’origine du Swiss LGBTI-Label?

Nous sommes une organisation à but non lucratif (OBNL) qui s’engage en faveur d’une culture diversifiée et inclusive sur le lieu de travail: chaque année, nous décernons le Swiss LGBTI-Label à des entreprises et organisations qui peuvent justifier d’une gestion professionnelle de la diversité et de l’inclusion. Le Swiss LGBTI-Label a été créé par les deux réseaux d’affaires WyberNet et Network. Il est soutenu par les associations faîtières LGBTI suisses TGNS, Pink Cross, LOS et Familles Arc-en-ciel.

Plus d’infos sur nous

Qu’apporte une gestion professionnelle de la diversité et de l’inclusion?

Plus de talents, plus d’innovation, plus de succès: les organisations qui ont obtenu le Swiss LGBTI-Label le confirment. Grâce à la gestion professionnelle de la diversité et de l’inclusion, vous bénéficiez en outre des avantages suivants:

Plus de talents, moins de rotation de l’emploi

Le Swiss LGBTI-Label vous permet d’accroître votre attractivité en tant qu’employeur. Vous attirez de nouveaux talents qui vous restent fidèles plus longtemps.

Plus d’efficacité, de productivité et d’innovation

Une personne qui est satisfaite de son lieu de travail et qui s’y sent à l’aise peut déployer tout son potentiel. Le Swiss LGBTI-Label vous aide donc à avoir une activité entrepreneuriale plus performante.

Plus de notoriété, plus de client·e·s

Le Swiss LGBTI-Label vous permet d’améliorer votre image et d’attirer de nouveaux·elles client·e·s qui partagent vos valeurs et qui vous seront donc plus fidèles.

Ce que les porteurs·euses et ambassadeurs·drices du label disent de nous