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Beat Steinmann über das Swiss LGBTI-Label

19. Januar 2022

Zum Abschluss dieser Videoreihe stellen wir Ihnen Beat Steinmann vor, der seit vielen Jahren für das Swiss LGBTI-Label arbeitet und Mitglied des professionellen Schwulen-Netzwerks Network – Gay Leadership ist. Er erklärt, warum und wie das Label zustande kam.

👌 Wir setzen uns dafür ein, dass Organisationen ein ganzheitliches Diversity & Inclusion Management (DIM) betreiben können. Darum ist es für uns selbstverständlich, auch kleine Unternehmen zu unterstützen, die weniger als 15 Personen beschäftigen.

Zum ganzheitlichen Diversity & Inclusion Management (DIM) gehört eine Kultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung der Vielfalt und Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen.

Frühere Nachrichten

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Geschäftsleitung (65 %)

11 November 2025

Das Swiss LGBTI-Label steht für gelebte Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung in Schweizer Unternehmen. Gemeinsam mit unseren wissenschaftlichen Partner*innen verleihen wir das drei Jahre gültige Swiss LGBTI-Label an Organisationen, die nachweislich... Mehr lesen

Swiss LGBTI-Label stärkt Co-Präsidium

7 November 2025

Nach der Wahl des neuen Vorstands im August 2025 wurde an der ausserordentlichen Generalversammlung vom 4. November 2025 das Co-Präsidium des Swiss LGBTI-Labels offiziell ergänzt: Frank Preuss wurde einstimmig als... Mehr lesen

Gemeinsam für mehr Inklusion: Swiss LGBTI-Label Community zu Gast bei BCG Zürich

6 November 2025

Einer der grossen Vorteile des Swiss LGBTI-Labels ist die Zugehörigkeit zu einer starken Community von Diversity-&-Inclusion- sowie HR-Fachleuten und Führungskräften, die sich regelmässig — live und online — austauschen, um... Mehr lesen