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Beat Steinmann, Leiter Kontaktstelle für das Swiss Lgbti-Label

19. Januar 2022

Zum Abschluss dieser Videoreihe möchten wir Ihnen Beat Steinmann vorstellen, der seit vielen Jahren für das Swiss LGBTI-Label arbeitet und Mitglied des professionellen Schwulen-Netzwerks Network – Gay Leadership ist. Er erklärt, warum und wie das Label zustande kam.

👌 Wir setzen uns dafür ein, dass Organisationen ein ganzheitliches Diversity & Inclusion Management (DIM) betreiben können. Darum ist es für uns selbstverständlich, auch kleine Unternehmen zu unterstützen, die weniger als 15 Personen beschäftigen.

Zum ganzheitlichen Diversity & Inclusion Management (DIM) gehört eine Kultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung der Vielfalt und Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen.

Frühere Neuigkeiten

Diversity-Inclusion Studie

Mehr Unternehmen setzen auf Diversität und Inklusion

26 Oktober 2022

In grossen Schweizer Unternehmen und Organisationen ist ein Management für Diversity & Inclusion noch nicht selbstverständlich. Immerhin haben zwei Drittel der befragten Unternehmen ein Konzept für die Berücksichtigung der Vielfalt... Lesen Sie mehr
Relabeling 2022: sechs Organisationen aus dem ersten Jahrgang 2019 haben das Swiss LGBTI-Label für weitere drei Jahre erhalten.

4. Vergabe Swiss LGBTI-Label: 2022 tragen so viele Organisationen wie noch nie das Label

16 Juni 2022

Gestern Mittwoch wurde das Swiss LGBTI-Label zum vierten Mal vergeben. Am feierlichen Vergabe-Event in Zürich wurden 18 neue Organisationen mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet. Sechs Organisationen aus dem ersten Jahrgang... Lesen Sie mehr

Die Zürcher Kantonalbank lebt ihre unterschiedlichen Lebensentwürfe

8 April 2022

Die Zürcher Kantonalbank gehört zu den sieben Organisationen, die 2019 erstmals mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet wurden. Drei Jahre später bewirbt sich die Bank für die Erneuerung des Labels («Relabeling»).... Lesen Sie mehr