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Mehr Erfolg dank dem
Swiss LGBTI-Label

Ein ganzheitliches Diversity & Inclusion Management sichert Ihnen Wettbewerbsvorteile wie mehr Talente oder ein besseres Image.
Mit dem Swiss LGBTI-Label erreichen Sie das nächste Level Ihres Erfolgs.

Was Ihnen unser Label sonst noch bringt

Swiss LGBTI-Label:
Was ist das und wozu ist es gut?

Das Swiss LGBTI-Label ist ein Qualitätssiegel für Organisationen mit Sitz in der Schweiz, oder auch für Schweizer Organisationen, die sich für die innerbetriebliche Gleichberechtigung von LGBTI-Personen einsetzen. LGBTI meint Personen, die sich in ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder ihren körperlichen Geschlechtsmerkmalen von der Bevölkerungsmehrheit unterscheiden.

Die Abkürzung LGBTI stammt aus dem Englischen und steht für:

  • Lesbian (= lesbisch);
  • Gay (= schwul);
  • Bisexual (= bisexuell);
  • Trans* (= transgender, transident);
  • Intersex (= intergeschlechtlich).

Mit dem Swiss LGBTI-Label steigern Sie sowohl Ihre Attraktivität als Arbeitgeberin beziehungsweise Arbeitgeber, wie auch Ihr Image als Organisation.

Mehr zum Swiss LGBTI-Label

Das Swiss LGBTI-Label steht allen offen

Ob Unternehmen, Bildungseinrichtungen oder Verwaltungen – wir zeichnen eine offene und inklusive Organisationskultur aus, und das unabhängig von der Branche oder Grösse einer Organisation.

Unser Paketpreis richtet sich nach der Anzahl Personen, die in einer Organisation arbeiten:

Kleine Unternehmen

bis 14 Mitarbeitende

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Mittlere Organisationen

15–249 Mitarbeitende

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Grosse Organisationen & Bildungseinrichtungen

ab 250 Mitarbeitenden

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News

Swiss LGBTI-Label Vergabe vom 12.6.2024

18. Juni 2024

Am 12. Juni 2024 fand in Basel die sechste Verleihung des Swiss LGBTI-Labels statt. Neun neue Unternehmen wurden für ihr Engagement für Vielfalt und Inklusion von queeren Menschen am Arbeitsplatz... Mehr lesen

Netzwerkanlass bei Amazon, Zürich

17. Mai 2024

Am 16. Mai 2024 trafen sich Träger:innen des Swiss LGBTI-Labels sowie D&I-Vertreter:innen an unserem Netzwerkanlass in den Räumen von Amazon, Zürich. Dr. Patrick Weber, Head of Diversity & Inclusion bei... Mehr lesen

Cordelia Oppliger ist neue Leiterin der Kontaktstelle

27. Februar 2024

Cordelia Oppliger, Beraterin für Projektmanagement / Kommunikation und Deutschlehrerin, leitet ab 1. März 2024 die Kontaktstelle des Vereins LGBTI-Label. Die 56-Jährige hat sich bereits in den 90-Jahren für das Partnerschaftsgesetz... Mehr lesen
Swiss LGBTI-Label 2023 Gruppenfoto

Swiss LGBTI-Label 2023: Fünfte Vergabe im Rahmen der EuroGames und BernPride

27. Juli 2023

Gestern Mittwoch, 26. Juli 2023, wurde das Swiss LGBTI-Label zum fünften Mal vergeben. Am feierlichen Vergabe-Event in Bern wurden elf neue Unternehmen mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet. Elf Organisationen aus... Mehr lesen
Diversity-Inclusion Studie

Mehr Unternehmen setzen auf Diversität und Inklusion

26. Oktober 2022

In grossen Schweizer Unternehmen und Organisationen ist ein Management für Diversity & Inclusion noch nicht selbstverständlich. Immerhin haben zwei Drittel der befragten Unternehmen ein Konzept für die Berücksichtigung der Vielfalt... Mehr lesen
Relabeling 2022: sechs Organisationen aus dem ersten Jahrgang 2019 haben das Swiss LGBTI-Label für weitere drei Jahre erhalten.

4. Vergabe Swiss LGBTI-Label: 2022 tragen so viele Organisationen wie noch nie das Label

16. Juni 2022

Gestern Mittwoch wurde das Swiss LGBTI-Label zum vierten Mal vergeben. Am feierlichen Vergabe-Event in Zürich wurden 18 neue Organisationen mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet. Sechs Organisationen aus dem ersten Jahrgang... Mehr lesen

Wer steht hinter dem Swiss LGBTI-Label?

Wir sind eine Non-Profit-Organisation (NPO), die sich für eine diverse und inklusive Kultur am Arbeitsplatz einsetzt: Jedes Jahr zeichnen wir Unternehmen und Organisationen mit dem Swiss LGBTI-Label aus, die ein professionelles Diversity & Inclusion Management vorweisen können.

Entstanden ist das Swiss LGBTI-Label aus den beiden Business-Netzwerken WyberNet und Network. Unterstützt wird es von den Schweizer LGBTI-Dachverbänden TGNS, Pink Cross, LOS und Regenbogenfamilien.

Mehr über uns

Was bringt ein professionelles Diversity & Inclusion Management?

Mehr Talente, mehr Innovation, mehr Erfolg: Organisationen, die das Swiss LGBTI-Label erworben haben, bestätigen das.
Mit einem professionellen Diversity & Inclusion Management profitieren Sie zudem von diesen Vorteilen:

Mehr Talente, weniger Fluktuation

Dank des Swiss LGBTI-Labels steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeberin beziehungsweise als Arbeitgeber. Sie gewinnen neue Talente, die Ihnen länger treu bleiben.

Mehr Effizienz, Produktivität und Innovation

Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt und zufrieden ist, kann sein ganzes Potenzial entfalten. Das Swiss LGBTI-Label hilft Ihnen also, unternehmerisch erfolgreicher zu werden.

Mehr Bekanntheit, mehr Kund*innen

Mit dem Swiss LGBTI-Label verbessern Sie Ihr Image und ziehen neue Kundinnen und Kunden an. Denn diese orientieren sich an den gleichen Werten wie Sie und sind dadurch loyaler zu Ihnen.

Was Label-Träger*innen und Botschafter*innen über uns sagen