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Sichtbare Diversität

23. Januar 2022

personalSCHWEIZ | Ausgabe 9 | November 2021

Öffentliche Verwaltungen mögen bei vielen als träge gelten, doch die Wirklichkeit sieht anders aus. Einige Verwaltungen beweisen sich als agile, offene und fortschrittliche Organisationen. So lebt die Stadtverwaltung Kloten eine offene und inklusive Organisationskultur und hat dafür das Swiss LGBTI-Label verliehen bekommen.

Frühere Nachrichten

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Geschäftsleitung (65 %)

11 November 2025

Das Swiss LGBTI-Label steht für gelebte Vielfalt, Inklusion und Gleichstellung in Schweizer Unternehmen. Gemeinsam mit unseren wissenschaftlichen Partner*innen verleihen wir das drei Jahre gültige Swiss LGBTI-Label an Organisationen, die nachweislich... Mehr lesen

Swiss LGBTI-Label stärkt Co-Präsidium

7 November 2025

Nach der Wahl des neuen Vorstands im August 2025 wurde an der ausserordentlichen Generalversammlung vom 4. November 2025 das Co-Präsidium des Swiss LGBTI-Labels offiziell ergänzt: Frank Preuss wurde einstimmig als... Mehr lesen

Gemeinsam für mehr Inklusion: Swiss LGBTI-Label Community zu Gast bei BCG Zürich

6 November 2025

Einer der grossen Vorteile des Swiss LGBTI-Labels ist die Zugehörigkeit zu einer starken Community von Diversity-&-Inclusion- sowie HR-Fachleuten und Führungskräften, die sich regelmässig — live und online — austauschen, um... Mehr lesen