Das Qualitätssiegel «Swiss LGBTI-Label» zeichnet Organisationen aus, die auf ein ganzheitliches Diversity & Inclusion Management setzen. Und das unabhängig von der Organisationsgrösse. Entdecken Sie hier Ihren Weg, das Swiss LGBTI-Label zu erwerben.
Wir setzen uns dafür ein, dass Organisationen ein ganzheitliches Diversity & Inclusion Management (DIM) betreiben können. Darum ist es für uns selbstverständlich, auch kleine Unternehmen zu unterstützen, die weniger als 15 Personen beschäftigen.
Zum ganzheitlichen Diversity & Inclusion Management (DIM) gehört eine Kultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung der Vielfalt und Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen.
Der interne Aufwand hängt davon ab, wie stark sich Ihre Organisation bereits mit dem Diversity & Inclusion Management beschäftigt hat. Die Grundgebühr für kleine Unternehmen bis 14 Personen im Team beträgt CHF 750.- anfänglich und nach jeweils 3 Jahren (Relabeling), die jährliche Gebühr in den Jahren 2 und 3 beträgt CHF 250.
Weitere Informationen zum Swiss LGBTI-Label finden Sie in unserem Factsheet.
Eine aktuelle Studie der Berner Fachhochschule zeigt, dass immer mehr Unternehmen auf Diversität und Inklusion setzen. Doch auch in grossen Schweizer Unternehmen und Organisationen ist ein Management für Diversity & Inclusion noch nicht selbstverständlich. Immerhin haben zwei Drittel der befragten Unternehmen ein Konzept für die Berücksichtigung der Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und geben an, dass sie deswegen wirtschaftlich erfolgreicher seien.
Sie sehen: Das Potenzial im Diversity & Inclusion Management ist noch sehr gross. Sichern Sie sich also Wettbewerbsvorteile und beantragen Sie das Swiss LGBTI-Label: info@lgbti-label.ch.
Das Swiss LGBTI-Label sensibilisiert Mitarbeitende am Arbeitsplatz für eine bessere Akzeptanz und Inklusion von lesbischen, schwulen, bi-, trans- und intergeschlechtlichen Kolleg*innen.
Ausserdem unterstützt das Label LGBTI-Mitarbeitende dabei, sich am Arbeitslatz zu outen, anstatt sich zu verstecken. Das setzt viel Energie und Freude frei, die sie in die Arbeit und ins Team einbringen können. Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen in Form von Loyalität und Engagement danken.
Zum Swiss LGBTI-Label gelangen Sie in fünf Phasen. Dabei dürfen Sie auf die Kontaktstelle zählen, die Sie in jeder Phase professionell begleitet.
Daten Swiss LGBTI-Label 2024
Abschluss Selbstdeklaration: bis 15. Oktober 2023 / 15. März 2024
Sitzung Vergabekommission: Januar 2024 / Mai 2024
Label-Vergabe: Januar 2024 / Juni 2024
Vergabe-Event: Juni 2024
Damit wir Ihre Organisation mit dem Swiss LGBTI-Label auszeichnen können, überprüfen wir anhand Ihrer Selbstdeklaration, welche Instrumente und Massnahmen in Ihrer Organisation LGBTI-Menschen fördern und unterstützen.
Diese Selbstdeklaration erfolgt über einen Fragebogen, der nach den üblichen Betriebsprozessen des Qualitätsmanagements einer Organisation strukturiert ist. Konkret sind Nachweisdokumente zu diesen Handlungsfeldern einzureichen:
Wünschen Sie weitere Informationen zum Swiss LGBTI-Label? Oder möchten Sie für Ihre Organisation den Vergabeprozess starten?
