Eine diverse und inklusive Kultur beflügelt Unternehmen
23. Januar 2022
personalSCHWEIZ | Ausgabe 9 | November 2021
Fachkräftemangel und zunehmend heterogene Teams stellen KMU vor grosse Herausforderun- gen. Ein Diversity & Inclusion Management zeigt Unternehmen dazu Wege auf. Engagieren sich Unternehmen dabei auch im Bereich LGBTIQ+, wirkt dies als Katalysator für ein systematisches D&I-Management.
