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Eine diverse und inklusive Kultur beflügelt Unternehmen

23. Januar 2022

personalSCHWEIZ | Ausgabe 9 | November 2021

Fachkräftemangel und zunehmend heterogene Teams stellen KMU vor grosse Herausforderun- gen. Ein Diversity & Inclusion Management zeigt Unternehmen dazu Wege auf. Engagieren sich Unternehmen dabei auch im Bereich LGBTIQ+, wirkt dies als Katalysator für ein systematisches D&I-Management.

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Cordelia Oppliger ist neue Leiterin der Kontaktstelle

27 Februar 2024

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Swiss LGBTI-Label 2023 Gruppenfoto

Swiss LGBTI-Label 2023: Fünfte Vergabe im Rahmen der EuroGames und BernPride

27 Juli 2023

Gestern Mittwoch, 26. Juli 2023, wurde das Swiss LGBTI-Label zum fünften Mal vergeben. Am feierlichen Vergabe-Event in Bern wurden elf neue Unternehmen mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet. Elf Organisationen aus... Mehr lesen
Diversity-Inclusion Studie

Mehr Unternehmen setzen auf Diversität und Inklusion

26 Oktober 2022

In grossen Schweizer Unternehmen und Organisationen ist ein Management für Diversity & Inclusion noch nicht selbstverständlich. Immerhin haben zwei Drittel der befragten Unternehmen ein Konzept für die Berücksichtigung der Vielfalt... Mehr lesen