Schnelltest
Verfügt Ihr Unternehmen/Ihre Organisation über eine explizite Diversity-Strategie?
Correct! Wrong!
Hat Ihr Unternehmen/Ihre Organisation in den letzten zwölf Monaten neue Konzepte, Massnahmen oder Projekte zum Thema LGBTI entwickelt?
Correct! Wrong!
Gibt es in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation ein internes Netzwerk für LGBTI Mitarbeitende?
Correct! Wrong!
Ist auf der Website Ihres Unternehmens/Ihrer Organisation ein konkretes Statement zu LGBTI im Rahmen von Diversity and Inclusion Management (DiM) zu finden?
Correct! Wrong!
Hat sich Ihr Unternehmen/Ihre Organisation in den letzten zwölf Monaten öffentlichkeits-wirksam positiv zur Gleichstellung/Inklusion von LGBTI geäussert (z.B. über einen offenen Brief, eine Anzeigen- Kampagne, durch Interviews von Führungskräften in Medien etc.)?
Correct! Wrong!
Wurden in den letzten zwölf Monaten in unternehmens-/organisationsweite anonymen Umfragen zu Mitarbeitendenzufriedenheit/ Arbeitsklima auch nach Diskriminierung am Arbeitsplatz gefragt?
Correct! Wrong!
Wird der Schutz vor Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsmerkmalen explizit in den Verhaltensgrundsätzen/Personalrichtlinien Ihres Unternehmens/Ihrer Organisation benannt?
Correct! Wrong!
Schnelltest
Es besteht noch Verbesserungspotential. Dürfen wir Sie dabei unterstützen ? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Sie zeigen schon gute Ansätze! Dürfen wir Sie dabei unterstützen sich noch zu verbessern ? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Sie haben bereits eine solide Basis! Das Swiss LGBTI-Label zeichnet Ihre herausragenden Anstrengungen aus! Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
