{"id":5769,"date":"2026-07-27T12:09:07","date_gmt":"2026-07-27T12:09:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/?p=5769"},"modified":"2026-07-27T12:24:19","modified_gmt":"2026-07-27T12:24:19","slug":"standing-strong-moving-forward-together-20-organisationen-mit-dem-swiss-lgbti-label-ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/standing-strong-moving-forward-together-20-organisationen-mit-dem-swiss-lgbti-label-ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"Standing Strong. Moving Forward Together: 20 Organisationen mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet"},"content":{"rendered":"\n

In Zeiten, in denen Vielfalt am Arbeitsplatz international zunehmend unter Druck steht, setzen f\u00fchrende Schweizer Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ein sichtbares Zeichen: An der 8. Vergabe des Swiss LGBTI-Labels in Bern wurden 20 Unternehmen und Organisationen f\u00fcr ihr Engagement zugunsten der LGBTIQ-Inklusion neu zertifiziert oder rezertifiziert. Unter dem Motto \u00abStanding Strong. Moving Forward Together\u00bb w\u00fcrdigte der Verein Swiss LGBTI-Label jene Organisationen, die Haltung zeigen \u2013 und gemeinsam weitergehen.<\/strong>
<\/h2>\n\n\n\n
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Rund hundert G\u00e4ste aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft kamen am 22. Juli bei der Schweizerischen Post in Bern zusammen, um einen doppelten Erfolg zu feiern: die kontinuierliche Weiterentwicklung langj\u00e4hriger Label-Tr\u00e4gerinnen ebenso wie den Eintritt neuer Organisationen in eine wachsende Gemeinschaft. Das Swiss LGBTI-Label ist die einzige Zertifizierung in der Schweiz, die das Engagement von Arbeitgebenden f\u00fcr LGBTIQ-Inklusion anhand eines strukturierten, extern gepr\u00fcften Verfahrens auszeichnet.<\/p>\n\n\n\n

\u00abStanding Strong. Moving Forward Together\u00bb ist mehr als ein Motto. Es beschreibt die Realit\u00e4t dieses Jahres: W\u00e4hrend anderswo Diversity-Programme zur\u00fcckgefahren werden, lassen sich Schweizer Organisationen freiwillig pr\u00fcfen und bekennen sich \u00f6ffentlich zu einem inklusiven Arbeitsumfeld. Inklusion ist kein Sch\u00f6nwetterprogramm \u2013 sie zahlt sich gerade dann aus, wenn es darauf ankommt.<\/p>\n\n\n\n

Durch den Abend f\u00fchrte Moderator Olivier Borer. Nach der Begr\u00fcssung durch Carole Rentsch, Leiterin Personal der Schweizerischen Post, gab Theres Bachofen, Pr\u00e4sidentin des Vereins Swiss LGBTI-Label, Einblick in die aktuellen Entwicklungen. Es folgten Ansprachen von Schindler Aufz\u00fcge und JTI.<\/p>\n\n\n\n

Neu zertifiziert: f\u00fcnf Organisationen erhalten erstmals das Swiss LGBTI-Label<\/h3>\n\n\n\n

Vier Unternehmensgruppen \u2013 bzw. f\u00fcnf Organisationen \u2013 durchliefen das Zertifizierungsverfahren zum ersten Mal erfolgreich:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • SIX Group <\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Beiersdorf <\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Landquart Fashion Outlet<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • sanofi-aventis (schweiz)<\/strong> und Sanofi International<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Heike Huber, Country Manager Switzerland, Beiersdorf, sagte: <\/p>\n\n\n\n

    \u00abDas Swiss LGBTI-Label ist eine sch\u00f6ne Anerkennung unseres Engagements f\u00fcr eine inklusive Unternehmenskultur. Ein Schlusspunkt ist es aber nicht. Gerade in der gegenw\u00e4rtigen Zeit ist das Label ein wichtiges Zeichen f\u00fcr Vielfalt und Inklusion. Bei Beiersdorf wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Mitarbeitenden Zugeh\u00f6rigkeit erleben und ihr Potenzial voll entfalten k\u00f6nnen. Diesem Ziel kommen wir nur mit einem ehrlichen Blick n\u00e4her. Wo sind wir gut und wo m\u00fcssen wir nacharbeiten? Die Auszeichnung best\u00e4rkt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

    Markus Isenmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Sponsor AllEBRG in der Schweiz und \u00d6sterreich der Sanofi, sagte: <\/p>\n\n\n\n

    \u00abDie Auszeichnung mit dem Swiss LGBTI-Label ist f\u00fcr Sanofi eine bedeutsame Anerkennung unseres Engagements f\u00fcr Inklusion und Vielfalt. Sie best\u00e4tigt unseren Anspruch, Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen, in denen jede Person sie selbst sein kann. Zudem haben wir bei Sanofi verstanden, dass Diversit\u00e4t Innovation treibt, das Vertrauen unserer Mitarbeitenden st\u00e4rkt und L\u00f6sungen erm\u00f6glicht, die den Bed\u00fcrfnissen aller gerecht werden. Durch unsere Employee Business Resource Groups, wie der PRIDE+, setzen wir diesen Anspruch t\u00e4glich um \u2013 mit Empathie, Respekt und konkreten Ma\u00dfnahmen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

    Mit ihrer Erstzertifizierung verpflichten sich diese Organisationen, LGBTIQ-Inklusion strukturiert und \u00fcberpr\u00fcfbar in ihrer Personal- und Unternehmenspolitik zu verankern.<\/p>\n\n\n\n

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    Rezertifiziert: 15 Organisationen best\u00e4tigen ihr Engagement<\/h3>\n\n\n\n

    15 Label-Tr\u00e4gerinnen und -Tr\u00e4ger durchliefen die Rezertifizierung und best\u00e4tigten damit, dass sie ihr Engagement \u00fcber die Jahre nicht nur gehalten, sondern weiterentwickelt haben:<\/p>\n\n\n\n

    art floral \u00b7 Accenture \u00b7 Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft \u00b7 JTI (Japan Tobacco International) \u00b7 Swiss International Air Lines \u00b7 PricewaterhouseCoopers \u00b7 Boston Consulting Group \u00b7 Schindler Aufz\u00fcge \u00b7 Sunrise \u00b7 Stadt Z\u00fcrich \u00b7 HDI Global SE, Schweiz \u00b7 EY \u00b7 Horv\u00e1th & Partner \u00b7 OE Group \u00b7 Schweizerische Post <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u00abDie Post ist mit rund 44 000 Mitarbeitenden so vielf\u00e4ltig wie die Schweiz. Mir liegt besonders am Herzen, dass sich alle Menschen bei uns respektiert, akzeptiert und zugeh\u00f6rig f\u00fchlen. Niemand soll das Gef\u00fchl haben, sich verstellen zu m\u00fcssen, um dazuzugeh\u00f6ren. Die erneute Auszeichnung mit dem Swiss LGBTI-Label freut mich deshalb sehr. Sie best\u00e4tigt unseren Weg und zeigt gleichzeitig, wo wir noch besser werden k\u00f6nnen. Eine inklusive Arbeitskultur st\u00e4rkt Teams, f\u00f6rdert Innovation und macht die Post zu einer attraktiven Arbeitgeberin.\u00bb sagte Carole Rentsch, Leiterin Personal der Schweizerischen Post.<\/p>\n\n\n\n

    Die rezertifizierten Organisationen reichen von kleinen Betrieben bis zu sehr grossen Arbeitgeberinnen der \u00f6ffentlichen Hand und der Privatwirtschaft. Sie zeigen: Engagement f\u00fcr Inklusion ist keine Frage der Gr\u00f6sse, sondern der Haltung.<\/p>\n\n\n\n

    Wirtschaft und \u00f6ffentliche Hand ziehen an einem Strang<\/h3>\n\n\n\n

    Das diesj\u00e4hrige Teilnehmerfeld unterstreicht die Breite der Bewegung. Global t\u00e4tige Konzerne, Beratungsh\u00e4user, Industrieunternehmen, ein Detailhandelsstandort, Versicherer, die Luftfahrt sowie mit der Stadt Z\u00fcrich und der Schweizerischen Post zwei bedeutende \u00f6ffentliche Arbeitgeberinnen stehen gemeinsam f\u00fcr dasselbe Ziel: einen Arbeitsplatz, an dem alle Menschen \u2013 unabh\u00e4ngig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentit\u00e4t und geschlechtlichem Ausdruck \u2013 sicher, respektiert und gleichgestellt sind.<\/p>\n\n\n\n

    Theres Bachofen, Pr\u00e4sidentin Verein Swiss LGBTI-Label, sagte dazu: <\/p>\n\n\n\n

    \u00abDass sich in diesem Jahr 20 Organisationen pr\u00fcfen lassen, ist ein starkes Signal. Gerade wenn Vielfalt anderswo infrage gestellt wird, entscheiden sich diese Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bewusst daf\u00fcr, Haltung zu zeigen und weiterzugehen.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

    Der Verein dankt der Schweizerischen Post AG, Schindler Aufz\u00fcgen und JTI f\u00fcr die grossz\u00fcgige Unterst\u00fctzung des Anlasses.<\/p>\n\n\n\n

    Alejandro Betancor, Gesch\u00e4ftsleiter Verein Swiss LGBTI-Label, kommentierte zum Schluss: <\/p>\n\n\n\n

    \u00abDas Label ist kein Etikett, sondern ein Versprechen. Wer es tr\u00e4gt, verpflichtet sich, Inklusion messbar und \u00fcberpr\u00fcfbar zu leben \u2013 Jahr f\u00fcr Jahr.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

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    \"\"<\/figure>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    In Zeiten, in denen Vielfalt am Arbeitsplatz international zunehmend unter Druck steht, setzen f\u00fchrende Schweizer Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ein sichtbares Zeichen: An der 8. Vergabe des Swiss LGBTI-Labels in Bern wurden 20 Unternehmen und Organisationen f\u00fcr ihr Engagement zugunsten der LGBTIQ-Inklusion neu zertifiziert oder rezertifiziert. Unter dem Motto \u00abStanding Strong. Moving Forward Together\u00bb w\u00fcrdigte der […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":5780,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"\nStanding Strong. 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