{"id":5404,"date":"2025-11-06T13:17:52","date_gmt":"2025-11-06T13:17:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/?p=5404"},"modified":"2025-11-06T13:34:09","modified_gmt":"2025-11-06T13:34:09","slug":"gemeinsam-fuer-mehr-inklusion-swiss-lgbti-label-community-zu-gast-bei-bcg-zuerich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/gemeinsam-fuer-mehr-inklusion-swiss-lgbti-label-community-zu-gast-bei-bcg-zuerich\/","title":{"rendered":"Gemeinsam f\u00fcr mehr Inklusion: Swiss LGBTI-Label Community zu Gast bei BCG Z\u00fcrich"},"content":{"rendered":"\n
Einer der grossen Vorteile des Swiss LGBTI-Labels ist die Zugeh\u00f6rigkeit zu einer starken Community von Diversity-&-Inclusion- sowie HR-Fachleuten und F\u00fchrungskr\u00e4ften, die sich regelm\u00e4ssig \u2014 live und online \u2014 austauschen, um Erfahrungen, Herausforderungen und Best Practices zu teilen.<\/p>\n\n\n\n
Vor Kurzem durften wir unsere Community in Z\u00fcrich zu einem Networking-Event bei unserem Partner Boston Consulting Group (BCG)<\/strong> begr\u00fcssen. In einer offenen und inspirierenden Atmosph\u00e4re diskutierten die Teilnehmenden sechs zentrale Fragen, die Diversity & Inclusion in Schweizer Unternehmen derzeit pr\u00e4gen:<\/p>\n\n\n\n
\n
Aktueller Stand von D&I in Schweizer Organisationen<\/li>\n\n\n\n
Wie sich Mitarbeitenden-Netzwerke gemeinsam st\u00e4rken lassen<\/li>\n\n\n\n
Wie Inklusion und Unterst\u00fctzung f\u00fcr trans* Kolleg*innen gef\u00f6rdert werden k\u00f6nnen<\/li>\n\n\n\n
Wie sich D&I-Prozesse im Arbeitsalltag verankern lassen<\/li>\n\n\n\n
Wie nachhaltige Allyship im Unternehmen aufgebaut werden kann<\/li>\n\n\n\n
Die Vorteile des Swiss LGBTI-Labels f\u00fcr Arbeitgeber*innen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Ein herzliches Dankesch\u00f6n an alle Organisationen, die Teil unserer Bewegung sind, und an alle G\u00e4ste, die zu diesen wertvollen Austauschen beigetragen haben. Ebenso danken wir Boston Consulting Group (BCG) Schweiz<\/strong> f\u00fcr die Gastfreundschaft und die kontinuierliche Unterst\u00fctzung \u2013 insbesondere Joachim Stephan<\/strong>, Managing Director & Senior Partner bei BCG Z\u00fcrich, f\u00fcr seine inspirierenden Einblicke in inklusives Leadership im globalen Kontext, sowie Jennifer Grob<\/strong> und Liam Klenk<\/strong> f\u00fcr ihren grossen Beitrag zum Erfolg dieses Anlasses.<\/p>\n\n\n\n
Unsere gemeinsame Mission bleibt dieselbe: Organisationen dabei zu unterst\u00fctzen, Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen, an denen sich alle sicher f\u00fchlen, authentisch sein und ihr volles Potenzial entfalten k\u00f6nnen \u2013 f\u00fcr ihr pers\u00f6nliches Wohlbefinden und den gemeinsamen Erfolg.<\/p>\n\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n<\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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