{"id":5001,"date":"2025-03-20T14:18:57","date_gmt":"2025-03-20T14:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/?p=5001"},"modified":"2025-03-20T14:49:50","modified_gmt":"2025-03-20T14:49:50","slug":"staerkung-der-allyship-ein-erfolgreiches-webinar-des-swiss-lgbti-labels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/staerkung-der-allyship-ein-erfolgreiches-webinar-des-swiss-lgbti-labels\/","title":{"rendered":"St\u00e4rkung der Allyship: Ein erfolgreiches Webinar des Swiss LGBTI-Labels"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"540\" style=\"aspect-ratio: 960 \/ 540;\" width=\"960\" controls poster=\"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/allyship-legal-2.png\" src=\"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/short-film-swiss-lgbti-label-13-march-2025-allyship-webinar-1.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Letzte Woche veranstaltete das Swiss LGBTI-Label ein exklusives Webinar zum Thema &#8222;Allyship in Action&#8220;, das Unternehmen zusammenbrachte, die sich aktiv f\u00fcr die St\u00e4rkung ihrer Diversity-, Equity- und Inclusion- (DEI)-Initiativen einsetzen. Die Veranstaltung bot praxisnahe Einblicke, reale Beispiele und konkrete Handlungsschritte, wie Einzelpersonen und Unternehmen bessere Allies f\u00fcr LGBTI+ Mitarbeitende sein k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Allyship ist nicht nur ein Schlagwort \u2013 es ist die Grundlage f\u00fcr inklusive Arbeitspl\u00e4tze, an denen sich alle sicher, wertgesch\u00e4tzt und best\u00e4rkt f\u00fchlen, sich selbst zu sein.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zentrale Erkenntnisse aus dem Webinar:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Allyship erfordert aktives Handeln: Es geht \u00fcber blosse Unterst\u00fctzung hinaus und verlangt sichtbare Massnahmen im Arbeitsumfeld.<\/li>\n\n\n\n<li>Psychologische Sicherheit ist essenziell: Eine inklusive Unternehmenskultur f\u00f6rdert h\u00f6heres Engagement und bessere Mitarbeiterbindung.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte setzen den Ton: DEI muss in die strategischen Entscheidungen des Unternehmens eingebettet sein, um echte Ver\u00e4nderung zu bewirken.<\/li>\n\n\n\n<li>Kleine Aktionen, grosse Wirkung: T\u00e4gliche Allyship, z. B. durch inklusive Sprache, das Ansprechen von Diskriminierung und die Unterst\u00fctzung interner LGBTI+ Netzwerke, machen einen Unterschied.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein besonderer Dank geht an unsere Partnerin <strong>Natalie Wilkins von Thriving Talent<\/strong>, deren Fachwissen wesentlich zum Erfolg dieses Webinars beigetragen hat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum das Swiss LGBTI-Label?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organisationen mit dem Swiss LGBTI-Label setzen sich nicht nur auf dem Papier f\u00fcr Vielfalt ein \u2013 sie handeln. Als zertifiziertes Unternehmen profitieren Sie von:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exklusiven DEI-Webinaren und Best Practices<\/li>\n\n\n\n<li>Einem starken Netzwerk gleichgesinnter Unternehmen<\/li>\n\n\n\n<li>Anerkennung als LGBTI+ inklusiver Arbeitgeber<\/li>\n\n\n\n<li>Unterst\u00fctzung bei der Entwicklung nachhaltiger DEI-Strategien<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interessiert an einer Zertifizierung mit dem Swiss LGBTI-Label? <strong>Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren!<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/kontakt\/\">https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/kontakt\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Letzte Woche veranstaltete das Swiss LGBTI-Label ein exklusives Webinar zum Thema &#8222;Allyship in Action&#8220;, das Unternehmen zusammenbrachte, die sich aktiv f\u00fcr die St\u00e4rkung ihrer Diversity-, Equity- und Inclusion- (DEI)-Initiativen einsetzen. 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