{"id":3210,"date":"2022-06-16T14:11:59","date_gmt":"2022-06-16T14:11:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/?p=3210"},"modified":"2022-06-17T09:04:49","modified_gmt":"2022-06-17T09:04:49","slug":"vergabe-swiss-lgbti-label-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/vergabe-swiss-lgbti-label-2022\/","title":{"rendered":"4. Vergabe Swiss LGBTI-Label: 2022 tragen so viele Organisationen wie noch nie das Label"},"content":{"rendered":"\n

Gestern Mittwoch wurde das Swiss LGBTI-Label zum vierten Mal vergeben. Am feierlichen Vergabe-Event in Z\u00fcrich wurden 18 neue Organisationen mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet. Sechs Organisationen aus dem ersten Jahrgang 2019 haben sich um die Erneuerung des Labels (\u00abRelabeling\u00bb) f\u00fcr weitere drei Jahre beworben und dieses mit h\u00f6heren Anforderungen erhalten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z\u00fcrich, 16. Juni 2022. Es kommt nicht alle Tage vor, dass Kadermitglieder direkter Konkurrenten wie der Pharmakonzerne Roche und Novartis, der Grossbanken Credit Suisse und UBS oder der grossen Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften Deloitte und KPMG gemeinsam auf einer B\u00fchne stehen und dieselbe Meinung vertreten. Was diese ungew\u00f6hnlichen Paare jeweils eint, ist letztendlich aber bedeutender als der Wettbewerb um Marktanteile oder Fachkr\u00e4fte auf dem hart umk\u00e4mpften Arbeitsmarkt: ihr Engagement f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusion von LGBTI-Personen in der Arbeitswelt.<\/p>\n\n\n\n

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\u00abEinheit braucht Vielfalt\u00bb<\/h2>\n\n\n\n

Gestern Mittwoch fand im Rahmen der Zurich Pride<\/a> Week die vierte Vergabe des Swiss LGBTI-Labels statt. Der feierliche Anlass im Eventspace Kraftwerk des Impact Hub Z\u00fcrich wurde von Jeannine Borer<\/a> moderiert und von Msoke<\/a> musikalisch umrahmt. Auf die Begr\u00fcssung durch Lisa Schneider, Co-Pr\u00e4sidentin der Tr\u00e4ger-Organisation WyberNet<\/a>, folgte ein Input-Referat von Rosmarie Quadranti<\/a>, ehemalige Nationalr\u00e4tin und Mitglied der Vergabekommission Swiss LGBTI-Label. Ihre Botschaft an die rund 140 Anwesenden: \u00abEs sollte selbstverst\u00e4ndlich sein, dass Organisationen sich auch strategisch mit dem Umgang mit Vielfalt und Heterogenit\u00e4t befassen. Erst die Vielfalt f\u00fchrt dazu, die Einzigartigkeit eines Unternehmens auch zur Geltung zu bringen. Und das ist, was nachhaltigen Erfolg bringen kann und wird.\u00bb Das Schlusswort geh\u00f6rte Frank Preuss, Pr\u00e4sident der Tr\u00e4ger-Organisation Network<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Insgesamt durften 24 Organisationen das Swiss LGBTI-Label 2022 entgegennehmen, 18 davon in diesem Jahr zum ersten Mal: Nachdem Anfang des Jahres bereits zehn neue Organisationen<\/a> (Bayer Switzerland, Biogen, Julius B\u00e4r, KPMG, Pimco Schweiz, das Rehazentrum Lutzenberg, die Schweizerische Post, Spitex Z\u00fcrich Sihl, die Stadt Bern und Unic) mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet wurden, hat die Vergabekommission zur Jahresmitte ein zweites Mal getagt und es sind noch acht weitere Organisationen dazu gestossen: In der Kategorie der grossen Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitenden kommen die Unternehmen Bristol-Myers Squibb<\/a>, Deloitte AG<\/a>, Swisscard AECS GmbH<\/a>, Swiss Re<\/a> und Takeda<\/a> hinzu. Mit der British Embassy Berne<\/a> und ten23 Health<\/a> geh\u00f6ren zwei weitere mittelgrosse Organisationen zu den neuen Label-Tr\u00e4gerinnen. Als Kleinunternehmen wurde die Firma ViiV Healthcare GmbH<\/a> mit dem Label ausgezeichnet.<\/p>\n\n\n\n

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So f\u00f6rdert das Label stetige Weiterentwicklung<\/h2>\n\n\n\n

Das Swiss LGBTI-Label ist nicht nur eine Auszeichnung f\u00fcr Arbeitgebende, die sich f\u00fcr die Inklusion von LGBTI-Personen in der Schweiz einsetzen. Mit der Zertifizierung soll auch ein nachhaltiger Entwicklungsprozess in den Organisationen angestossen werden. Die umfassende Selbstdeklaration wird anhand der eingereichten Belegdokumente nach standardisierten Kriterien beurteilt. Auf dieser Grundlage erhalten die Organisationen einen detaillierten Ergebnisreport, der die jeweiligen St\u00e4rken und Verbesserungspotentiale aufzeigt, sowie konkrete Handlungsempfehlungen gibt.<\/p>\n\n\n\n

Nach Ablauf seiner G\u00fcltigkeit von drei Jahren muss das Swiss LGBTI-Label erneuert werden. Sechs Organisationen, die im ersten Vergabejahr 2019 ausgezeichnet wurden, haben die inzwischen gestiegenen Anforderungen erf\u00fcllt und d\u00fcrfen das Swiss LGBTI-Label f\u00fcr weitere drei Jahre tragen: Almacasa<\/a>, Credit Suisse AG<\/a>, Insel Gruppe Bern<\/a>, Mercer (Schweiz) GmbH<\/a>, die SBB AG<\/a> und die Z\u00fcrcher Kantonalbank<\/a>. Damit tragen so viele Organisationen das Swiss LGBTI-Label wie noch nie zuvor: insgesamt 63 Unternehmen aus allen Branchen und Gr\u00f6ssenkategorien, aber auch Bildungseinrichtungen und \u00f6ffentliche Verwaltungen befinden sich aktuell auf der Liste aller<\/a> ausgezeichneten Organisationen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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