{"version":"1.0","provider_name":"Swiss LGBTI-Label","provider_url":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/","author_name":"admin@lgbti-label.ch","author_url":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/author\/adminlgbti-label-ch\/","title":"Mehr Unternehmen setzen auf Diversit\u00e4t und Inklusion - Swiss LGBTI-Label","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"GbdyluJ3Hp\"><a href=\"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/mehr-unternehmen-setzen-auf-diversitaet-und-inklusion\/\">Mehr Unternehmen setzen auf Diversit\u00e4t und Inklusion<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/de\/mehr-unternehmen-setzen-auf-diversitaet-und-inklusion\/embed\/#?secret=GbdyluJ3Hp\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Mehr Unternehmen setzen auf Diversit\u00e4t und Inklusion&#8220; &#8211; Swiss LGBTI-Label\" data-secret=\"GbdyluJ3Hp\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.lgbti-label.ch\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.lgbti-label.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/diversity-inclusion-studie.jpg","thumbnail_width":1072,"thumbnail_height":532,"description":"In grossen Schweizer Unternehmen und Organisationen ist ein Management f\u00fcr Diversity &amp; Inclusion noch nicht selbstverst\u00e4ndlich. Immerhin haben zwei Drittel der befragten Unternehmen ein Konzept f\u00fcr die Ber\u00fccksichtigung der Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und geben an, dass sie deswegen wirtschaftlich erfolgreicher seien. Das zeigt die soeben erschienene Studie des Instituts New Work der BFH Wirtschaft. Die [&hellip;]"}